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为强化一、二线职工安全意识，夯实安全生产根基，近日，辰龙集团级索煤矿创新推行班前会“先学习、再提问、后上岗” 闭环管理模式，以“视频警示+现场问答”沉浸式形式，突破传统班前会单向说教局限，推动安全知识入脑入心，切实筑牢安全生产第一道关口。

上岗职工班前集中观看安全警示教育视频，内容紧密结合各岗位实际，既直观演示设备规范操作流程，又深度复盘典型安全事故案例，以案释法、以例明险，让职工在强烈的视觉冲击中深刻汲取教训。视频学习结束后，工区管理人员立即开展现场随机提问，被抽查职工结合本职工作，从容剖析现存及潜在风险隐患，清晰阐述作业安全要点、风险规避方法及应急处置流程，充分展现出扎实的安全知识储备和严谨的岗位安全意识。

此次班前会模式创新，成功实现安全培训从“被动灌输”到“主动思考”的转变，进一步强化“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的全员责任意识。下一步，级索煤矿将持续优化班前会学习形式、丰富学习内容，常态化开展沉浸式安全培训，让安全理念贯穿生产全流程、融入岗位各环节，为公司高质量发展筑牢安全生产保障。